Rituais da equipe são importantes para a equipe que ajuda a fornecer uma identidade compartilhada e cultura. Qual é um dos seus favoritos?
Sunshine: você e sua equipe têm rituais? Eu sou cristal. Vamos lá. Coisas que você faz antes de uma grande reunião ou no final de uma grande reunião? Ou quando alguém faz uma venda na equipe? Como essas pequenas coisas?
Crystal: Welcome to The Love of Business. I’m Crystal.
Sunshine: And I’m Sunshine. Let’s get to it.
Rituals?
Crystal: Yes.
Sunshine: Practices? Things you do before a big meeting or at the end of a big meeting? Or when somebody makes a sale on the team? Like these little things?
CRISTAL: Esses são ótimos exemplos disso. Mas vamos falar sobre por que eles são tão importantes primeiro. Portanto, os rituais para sua equipe cria uma identidade compartilhada. Aumenta a moral e cria uma cultura de apoio entre sua equipe, então todos estão alinhados.
Sunshine: Isso parece delicioso, não é? Quando todos estão alinhados, todo mundo ganha. E não há certo ou errado para os rituais da sua equipe. Alguns exemplos podem ser o funcionário do mês obtém um troféu. Ou pode ser um aperto de mão secreto, um idioma secreto, apenas que a equipe conhece. Portanto, pode ser um retiro que todos continuem, em um anual. Então, o que queremos que você faça é olhar para sua equipe e olhar para a cultura da sua equipe e desenvolver dois ou três, você não precisa de uma tonelada de rituais de equipe e executá -los e use -os consistentemente com sua equipe para criar um maior engajamento. Assistir.
Crystal: And everyone is engaged, which is fantastic.
Sunshine: Well then it creates some kind of synergy, right?
Crystal: So, let’s talk about some examples of team rituals. And there are no right or wrong for your team rituals. Some examples could be the employee of the month get a trophy. Or it could be a secret handshake, a secret language, only that the team knows. So, it could be a retreat that everyone goes on, on an annual. So, what we want you to do is look at your team and look at the culture of your team and develop two or three, you don’t need a ton of team rituals, and execute them, and consistently use them with your team to create greater engagement.
Sunshine: Now that you know how to create rituals, why don’t you share a few of them with us in the comments.And as always, thanks for watching.
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