As reuniões da equipe são muito importantes para todos os negócios. Eles podem manter sua equipe na mesma página com o objetivo comum que você está tentando alcançar como um todo. Eu sou cristal. Vamos lá.
Sunshine: Hey, do you know why group team meetings are so important?
Crystal: Welcome to The Love of Business. I’m Crystal.
Sunshine: And I’m Sunshine. Let’s get to it.
Ok, então, por que a reunião de grupo é tão importante? Como as reuniões da equipe de grupo?
CRISTAL: Deixe -me explicar. As reuniões da equipe de grupo são muito importantes porque alinham a equipe e para garantir que eles estejam se movendo na mesma direção. Também aumenta o moral da equipe como um todo. Então, quando você aumenta o moral, as pessoas ficam com sua empresa por mais tempo. Lembre -se, as pessoas ficam em empresas onde se sentem bem. Não se trata do trabalho. Portanto, você deve tê -los pelo menos uma vez por mês, dependendo da sua empresa, você pode tê -los mais de uma vez por mês. E você precisa de uma agenda. E a agenda pode ser a seguinte, você cumprimenta todo mundo, todo mundo se senta e depois fala sobre a visão da empresa. Qual é o destino? O que vocês estão trabalhando para criar? Então você percorre a sala e todos dizem um ou dois objetivos individuais em que eles querem trabalhar. Então você também percorre a sala outra vez e termina, com o que eles querem compartilhar ou como eles estão se sentindo sobre tudo? Geralmente, quando você faz essa pergunta e termina com ela, ela se torna um festival de amor para sua equipe. Então, eles falam sobre o quão bom você é ou como o colega deles os ajudou e agradecendo. E realmente produz esse sentimento realmente bom na equipe em energia como um todo. Quem conhecia essa expressão individual, sendo capaz de fazer isso em uma reunião de grupo e criaria tanto moral. Experimente.
Now, let’s talk about what a group team meeting is and how it’s structured. So, you should be having these at least once a month depending on your company, you can have them more than once a month. And you need an agenda. And the agenda could be as follows, you greet everyone, everyone sits down, and then you talk about the vision of the company. What is the destination? What are you all working to create? Then you go around the room and everyone says one or two individual goals that they want to work on. Then you also go around the room another time and you end with, what do they want to share or how are they feeling about everything? Usually, when you ask that question and end with it, it becomes like a love fest for your team. So, they talk about how great of a boss you are or how their colleague helped them out and they’re thanking them. And it really produces that really good feeling in the team in energy as a whole.
Sunshine: Wow. Who knew that individual expression, being able to do that in a group meeting and would create so much morale.
Crystal: It’s pretty powerful. Try it out. Sunshine: Qual é o seu take -away número um do vídeo de hoje? Deixe -nos um comentário e obrigado por assistir.
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